cv

mise en place de systèmes de management permettant de tirer le meilleur de l'organisation. Formation et sensibilisation adaptée à la structure.
code DV-BE-201404-307 on audit.enligne-be.com en Belgique

Mise en place de système de management QHSE qui peuvent déboucher sur une certification Intervention en période de crise lors d'une restructuration, une remise d'activité, un changement de génération de dirigeants réflexion en intelligence stratégique de l'entreprise audit de diagnostic

MR Do... V...

...

LIMAL 1300 Be

Expertise :

In the following industries:
Transport construction industrie mécanique chimie pharmaceutique Electricité industrielle alimentaire de transformation

Fields of practice:
Management, audit, formation

Management teams your interventions may concern:
Direction de l'organisation Direction Qualité Direction securite

Types of interventions:
Mise en place de structure de management Audit de diagnostique Accompagnement formation encadrement

Training courses attended:
Management de qualité, HACCP, mandataire de crise, intelligence stratégique, etc.

Education:
ingénieur en électronique industrielle, automation, etc.


Others

Led training courses:
QHSE

Computer skills:
MS OFFICE, SMART DRAW, QUALFOCUS


Languages: Fr 0 0

Some references:
Forem
ISIa
Je ne révèle pas le nom de mes clients, je suis lié par une clause de confidentialité

Presentation sheet cretaed / updated on: 2014-04-01 14:20:40

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(Anonymous)

Presentation

La viabilité
d’une entreprise dépend de sa faculté à générer des liquidités.

Cela sou
tend que l’organisme parvient à déployer une stratégie pour affronter les
turbulences qui ne manquent jamais de survenir et de pouvoir faire face avec
lucidité au milieu socioéconomique dans lequel il évolue.

Plus encore
et ce avec plus d’acquitté depuis que la crise économique s’est progressivement
installée, il est important de mettre en place des systèmes de management
autorisant une plus grande implication des collaborateurs et autorisant une
plus grande souplesse de l’organisation.

Les systèmes
d’hier ne semblent plus remplir les fonctions attendues, il est important de
les adapter.

Le manager
dans cet otique doit assurer la reconnaissance des compétences des responsables
et les motiver à une plus grande implication dans le suivi du fonctionnement de
leur service et organisme.

Pour être
complet et assurer au mieux la pérennité de l’organisme, il est également
nécessaire de renforcer et protéger ces compétences à assurer la satisfaction
des clients.

Le manager
pour être efficace se doit de mettre en place :

un système assurant l’efficience et l’efficacité
de la production permettant d’assurer une marge financière optimale.
un système favorisant la Veille
(technique, légale, des marchés, etc…)
un système favorisant l’Innovation
technique, structurelle et organisationnelle.
un système permettant la Protection du
savoir-faire et technique.
un système permettant de rassurer les clients
sur la qualité garantie des produits livrés.
un système assurant les compétences strictement
nécessaires aux différentes fonctions de l’organisation, la communication et le
respect de la culture de l’entreprise.

La mise en
place par le manager de tels systèmes contribue directement à la réduction des
risques et par voie de conséquence à la réduction des coûts financiers inhérents.

Pour être au
faîte de ces systèmes et de la législation, j’ai renforcé mes compétences en
suivant et en obtenant des certificats universitaires comme « mandataire
de crise » aux Ateliers des FUCAM de MONS, et en « Intelligence
stratégiques » à HEC ULg



Cela fait
également des années que je mets toutes ces expériences et connaissances au
service d’entreprises en Belgique et à l’étranger, c’est la raison pour
laquelle, je vous soumets ma candidature.

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FREE entrust a mission to that expert.